Congedo parentale illimitato. Parole sante e quasi utopiche. Netflix, il portale che offre film e serie TV in streaming e on demand lo ha introdotto per le neomamme e i neopapà dipendenti, che non dovranno preoccuparsi né dei soldi, né del lavoro per il periodo che riterranno necessario per seguire e crescere i figli, fino al 12esimo mese d’età.
Come scrive Il Fatto Quotidiano, il dirigente Tawni Cranz ha spiegato che i genitori potranno tornare per un part-time, per un full-time, o andarsene quando ne hanno bisogno: per il primo anno di vita del bambino verranno retribuiti regolarmente.
Altre aziende di calibro internazionale si sono in questi anni distinte per politiche di conciliazione illuminate. Basta pensare alle 20 settimane di congedo retribuito offerto da Twitter alle madri (ai padri fino a 10) o ai 4mila dollari che Facebook offre alle neomamme oltre ai quattro mesi di congedo retribuito.
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